Un animateur sécurité H/F au sein de notre site de production basé à La Guerche de Bretagne (35), situé entre Vitré et Châteaubriant.

Au sein du service Santé/Sécurité, nous vous confierons les responsabilités suivantes :

L’animateur(trice) prévention sécurité anime et conseille, sur le terrain, la mise en œuvre d’une politique prévention sécurité à la fois conforme aux exigences du site et aux exigences réglementaires. Son rôle est ainsi de diminuer les risques professionnels et de prévenir les accidents de personnes.

Sous l’autorité du Responsable Santé Sécurité Prévention, il/elle est le garant de la politique sécurité. Une de ses missions sera d’accompagner cette évolution culturelle : « la sécurité, c’est l’affaire de tous ». Il/elle est chargé(e) de/d’:

• Assurer la veille réglementaire et technologique et le suivi des obligations réglementaires en matière de sécurité
• Identifier les points de non-conformités, les situations à risques, les améliorations possibles et gérer les risques en connaissance de cause
• Réaliser les enquêtes accident
• Réaccueillir les personnes revenant dans l’entreprise suite à un arrêt pour accident du travail
• Piloter les plans d’action et suivre les indicateurs santé /sécurité
• Participer au choix des équipements de protection individuelle et des outils sécurisés
• Veiller au respect des règles de sécurité dans les ateliers
• Assurer le suivi des relations avec les administrations et organismes spécialisés
• Evaluer les risques professionnels à tous niveaux, rédiger et faire vivre le document unique (DUER), prendre tous les moyens nécessaires à la sécurité
• Animer les équipes sur le terrain : former et sensibiliser les équipes à l’importance de leur sécurité et santé au travail, les impliquer en groupes de travail pour qu’ils se les approprient
• Mener des campagnes de sensibilisation auprès des opérateurs, à travers des formations et des outils d’information, mais aussi en les responsabilisant.
• Mettre en œuvre les actions définies et travailler de concert avec les instances représentatives du personnel (CSSCT,…), le médecin du travail et l’infirmière du site.
• Recenser les besoins de compétences et proposer un plan de formation en matière de sécurité et de conditions de travail en collaboration avec le service ressource humaine
• Etre garant de la réalisation des contrôles périodiques et du traitement des écarts en collaboration avec le service technique
• Définir les investissements en matière de sécurité

PROFIL